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    文章来源:遂川县 发布时间:2019-09-23 19:07:58  【字号:      】

    四部门详解3000多亿元社保降费 参保缴费“门槛”下降-保险频道

    本报记者包兴安

    近日,为减轻企业累赘、优化营商环境、完美社会保险制度,国务院办公厅印发《下降社会保险费率综合计划》(以下简称《计划》)。4月9日,人社部、财政部、税务总局、国度医保局四部门有关负责人就《计划》相关问题答复记者提问。有关负责人表现,《计划》实行到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费累赘3000多亿元。

    数据显示,2015年以来先后5次下降或阶段性下降社保费率,涉及企业职工基础养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险,预计2015年到今年4月30日现行阶段性降费率政策履行期满,共可减轻企业社保缴费累赘近5000亿元。

    有关负责人强调,为保障参保单位和职工应享尽享降费红利,确保《计划》各项安排落地见效,打赢“降费减负”这场硬仗,将采用以下办法:一是领导各省抓紧制订调剂养老保险费率的具体计划,保持目的导向和成果导向,确保降费率政策5月1日如期落地实行,坚决兑现对企业和社会的许诺。二是树立定期调度机制,将及时跟踪各地政策制订及实行情形,领导处所实而又实、细而又细地落实好《计划》各项办法,让市场主体特殊是小微企业有显明降费感受,不断加强参保单位和职工的政策获得感。

    “《计划》的总体斟酌是,兼顾斟酌下降社会保险费率、完美社会保险制度、稳步推动社会保险费征收体制改造,综合施策,确保企业社会保险缴费实际累赘有本质性降落,确保各项社会保险待遇按时足额支付。”有关负责人说,《计划》实行到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费累赘3000多亿元。

    目前,各省份(含新疆生产建设兵团)企业缴费比例不统一,高的省份20%,多数省份阶段性降至19%,还有个别省份14%左右。单位缴费比例总体较高,有必定下调空间;且地域之间差别大,不同地域企业缴费累赘不同,竞争不公正,也不利于养老保险制度的长远发展。

    有关负责人表现,各省单位缴费比例可降至16%,一是单位缴费比例最多可下降4个百分点,不设条件,也不是阶段性政策,而是长期性制度部署,政策力度大,普惠性强,减负后果显明,彰显了中央减轻企业社保缴费累赘的鲜明态度和坚定决心。二是各地降费率后,全国费率差别缩小,有利于均衡企业缴费累赘,增进形成公正的市场竞争环境,也有利于全国费率逐步统一,增进实现养老保险全国兼顾。三是下降费率后,参保缴费“门槛”降落,有利于进步企业和职工的参保积极性,将更多的职工纳入到职工养老保险制度中来,形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

    “缴费基数也是影响企业和个人社保缴费累赘的主要参数。”有关负责人表现,缴费基数政策也要进行调剂:一是明白将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权盘算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数高低限的指标。二是个体工商户和机动就业人员加入养老保险,可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范畴内选择恰当的缴费基数。

    有关负责人说明称,重要斟酌,全口径城镇单位就业人员平均工资,比原政策规定的非私营单位在岗职工平均工资,能够更合理地反应参保人员实际平均工资程度,以此来核定个人缴费基数高低限,工资程度较低的职工缴费基数可相应下降,缴费累赘减轻。部分企业,特殊是部分小微企业或劳动密集型企业,不少职工依照缴费基数下限缴费,企业缴费累赘也可进一步减轻,能更多受益。




    (责任编辑:苍山县)

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